为贯彻落实全市能力作风建设动员大会精神，倡树“三种新风”、增强“三种能力”，按照市委组织部《关于组织开展干部“夜校”大讨论的通知》要求，濮阳迎宾馆于11月11日晚6点至8点，在2号楼大会议厅举行“提能力、转作风，倡树迎宾新风尚”第二期干部“夜校”大讨论，党总支书记、总经理郑继臣作讨论总结和重要讲话，副总经理郑流芳主持大论坛，全体党员、领班及以上管理人员共计89人参加。
大讨论分别由高层管理人员代表、中层管理人员代表、办公支部代表、经营支部代表、后勤支部代表共计六名人员进行典型发言。大家围绕省十一次党代会、市八次党代会、全市能力作风建设暨清廉濮阳建设动员大会精神，紧密结合宾馆、个人工作实际，谈学习、谈创新、谈执行、谈能力、谈提升、谈作风、谈不足、谈方向学雷锋,树新风,建设和谐江职演讲稿，现场互动氛围热烈。
总经理助理、办公室主任
刘晓青代表高层管理人员发言
营销部经理贾瑞利
代表中层管理人员发言
营销部主管曹晓霞
代表经营支部发言
财务部领班李丹丹
代表办公支部发言
安保部领班王少华
代表后勤支部发言
管家部领班原培娟
代表后勤支部发言
代表发言结束后，党总支书记、总经理郑继臣做讨论总结和重要讲话。他指出，迎宾馆各个岗位的工作没有轰轰烈烈、惊天动地的大事情，有的只是兢兢业业的工作、默默无闻的坚守。六名同志的发言结合实际、深刻见底，一个个鲜活的形象和生动的故事娓娓道来，带给了大家深深的感动和继续前行的力量，有力地诠释了迎宾馆“亲情迎宾，真诚温馨”的服务理念。
他指出，杨青玖书记在市八次党代会作的报告中强调，今后五年是濮阳强支撑、增动能、快冲刺、提能级的重要五年，是大有可为的战略机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期。今后五年也将是迎宾馆稳基础、强管理、拓经营、树品牌、创效益的关键五年，迫切需要一支本领过硬、勇毅担当、争先晋位的干部职工队伍，来挑起未来迎宾馆的脊梁！
他指出，扎实开展能力作风建设“大学习、大讨论、大比武、大提升”是我市进一步加强能力作风建设的重要活动载体，今天的大讨论只是一个开头，从今天起，各支部、各部门要将大讨论形成常态化，围绕如何担当作为、开拓创新、落实执行、服务宾客等，广泛开展大讨论，让广大职工起而行之，既为一域争光，更为全局添彩。
随后，郑总传达了杨青玖书记在11月10日市委办“夜校”大讨论上的重要讲话精神，解读了新时代濮阳精神，并就继续开展好大学习大讨论活动作出要求：
一要强化问题导向，本着“缺什么、补什么”的原则，有针对性地填补自身“短板”，真正强化带班组抓落实的底气。
二要紧跟时代潮流，挤时间学习，在实践中学习，避免遇到问题时出现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌。
三要有“甩开膀子”担当实干的决心，杜绝甘于平庸、自我矮化，只求过得去、不求过得硬，当一天和尚撞一天钟学雷锋,树新风,建设和谐江职演讲稿，甚至对落后局面无动于衷、满不在乎等问题。
大讨论最后，副总经理郑流芳就进一步贯彻落实全市能力作风建设动员大会精神提出“转变工作态度、把准角色定位、坚守纪律底线”三点要求。
