天下兴亡匹夫有责的意思就是,大家的努力是被社会浪潮带动的,在这个浪潮里出人出力出得越多,的确是应该承担越大的责任,但是有些责任,其实是个人的责任,即使公司出了公司内部管理的问题,或者劳动用工的问题,也是个人的责任而不是公司的责任。
应该和个人承担的责任没关系,和“分工”有关系。特别是生产性企业中,工人有完全的决定权,要是没人干活,没人负责,企业早崩溃了。
分工的细致,有效,双方交互作用的复杂程度,都会影响职责分配的具体分配程度。劳动成果的完成或发放,与工人承担了哪些责任不是必然联系。完全有责任,首先职位不同,天有不测风云,领导的职责是压轴,属于最终的决策机构企业里面是无细菌的,只有定位一个岗位具体做的事情不同,其余的事情就是扯淡。
应该和本身职能有关,公司雇佣某个人来做某件事,是领导交代的,那你承担的责任就是正确的定位这个领导的职能,而不是要去求他,去做这个事情,有什么问题他会告诉你。一切责任都是和本人有关,和这个人无关。
不一定。要看这个责任是否交由于所在部门或者岗位进行分担。你作为一个员工,应该承担什么职责是要看你自己的责任是什么,其实,我觉得怎么做都是要承担责任的。
如果你的责任具有极强的危险性,你就会去承担责任,如果你的责任不是特别严重,你就不会去承担责任。
除非你是领导泻药,分工就是有职责。要看责任方的责任能力。
公司大小,部门多少,出现问题谁负责,是主要问题还是次要问题,所以要区分责任和责任能力。首先要清楚,公司为什么要发展这个企业,这个企业用来干什么。有的企业赚钱不仅仅是因为市场经济,还有就是它的体量巨大,能容纳更多的人物和资源。
所以当某个职责超过他个人的能力范围,就会承担不起他的责任。你作为一个经销商,想要卖车,不一定要自己做销售,你可以成立一个分公司。
想要拥有一个庞大的市场资源,不一定要自己建工厂,你可以找一个靠谱的合作伙伴一起合作经营。你可以去打工或者贷款创业,也可以去上市。
这和公司大小,公司怎么样没有关系。
当这个职责超过你个人能力范围,你必须承担他的责任。工资级别越高,职责包越多,风险越大,责任越大。上市后,行业市场变化越大,你的市场经验越丰富,对企业提供的能力越强,风险越高。
一个人的能力范围和责任范围不一定匹配,但是你的职责没做好,你个人责任肯定大。市场经济一定会有职责对等。
明白这一点,就很容易理解公司大小,公司不仅仅是经济性公司,还有社会性公司。
市场竞争随时随地进行,谁有优势。
