- 要始终相信，天生我材必有用。也许在别人的眼里你一无是处，但你一定要相信这个世界绝对不会亏待你，只需好好努力，你一定是这个世界所必须的，所以你才会出现在这个世界上。
- 哭是解决不了问题的，但是可以解决状态不好的问题，我们每个人都会有委屈的时候，也会想哭，想发泄自己心里面的情绪，虽然从道理上来讲，哭并不能解决所有的问题，但是它可以让我们暂时的放松一下，能够让我们以更好的状态去面对下一步的工作状态，这其实就是最好的事情。
- 梧桐树和凤凰的故事，其实告诉我们一个很好的道理，如果你是凤凰，你想找的肯定是梧桐树，只有这个地方才配得上你落脚的地方，如果你是一棵梧桐树，那你肯定要想只有凤凰才会落在我的头上，其实对于我们纸上人士来说也是一样的道理，什么样的人匹配什么样的队友以及什么样的品质，才能匹配什么样的客户。
- 你永远也不会清楚对方是因为哪个事情而变卦的，你唯一能做好的如果说你是一个职场人士，那么就不断的锤炼自己的技术，让自己的技术过硬，如果说你是一个商户，那么就把自己的品牌的，把自己的商品打造的过硬，让自己能够立于不败之地，至于其他的并不在你的考虑范畴。
- 当一个团队的人都不想去担当责任，不想背锅的时候，那么这个团队会面临很棘手的问题，就是遇到一件小事情就会闹得沸沸扬扬，整个团队非常的不稳定，所以我们需要时刻的注意掌握我们自己防范风险的能力，以及明确划分我们能够承受的职责。
- 对于每个职场人士而言，学习的态度，上进的态度都是非常重要的，如果说这个人他根本都不想好好做事情，那么就算给他再多的利益诱惑都无济于事，利益只是锦上添花的事情，而做事才是一个人品质的真正体现。
- 当我们在执行某个事情的时候会觉得很难，其实放在任何一个人的身上都会觉得不容易，每个人在做事的时候都会遇到每个人该遇到的问题，首先要明确这个人愿不愿意去承担相应的责任，有没有意愿去弥补自己所犯的过错，具有修补这些漏洞。如果有那都是好事情，如果没有，那么从一开始其实就应该另选他人。
- 三角形具有稳定性对于团队而言其实也是这个样子，有一个带头冲锋的人，有一个把内部事情做好，有一个人把外部事情做好，这样三个人形成了友好的结合力，才能更好的往前冲，至于其他的人其实都是围绕在这三个人周围的辅助吧。
- 我们总是想把生活和职场分开，但实际上并非如此，生活可能会给我们的职场带来更多的动力，带来更多的鼓励之上，也会为我们的生活增加很多丰富的特色，职场上听来的故事可以作为生活里面的调味料，职场里面学到的经验也可以让我们很清楚很明白，生活也是需要好好经营的。
- 要怎样才能成为更厉害的人，首先一点就是要明确自己所做的事情到底是什么，不断的去深挖自己所做事情的内涵，这是我们的立身之本，有了立身之本，那就到了第二个点，那就是为这个立身之本不断的添砖加瓦，增加它的强度，增加它的韧性以及增加它的可适配性。只有这样，我们在做这个事情的时候才会更加的厉害，更加的游刃有余，也不会再出现疑问或者说出现纰漏的时候大发雷霆。
- 愤怒只是一种情绪的发泄，并不是一种解决问题的方式方法，当我们愤怒的时候，其实带给别人的感受就是这个人最好不要招惹。一旦让人产生了这样的想法在后续的工作对接的一面，其实这个人就不愿意再跟你形成友好的结合力，和你对接的事情可能就拖拖拉拉，不想办理和你产生关联的事情可能就进而远之，这样对你来说其实并不是有利的事情。
- 很多时候我们在看对一个事情的时候，总是觉得需要用它的利弊来左右我们的决策，其实有些时候我们应该换一种角度来思考这个人的品质，这个人做事的方法，这个人做事的初心和我们所坚持所追求的东西是否一致，如果说一致，那么在利弊没有那么明显倾斜的前提下，我们是可以和对方发生往来关系的。我们是可以和对方形成良好的结合力，形成一个有机的小团队，进而把事情处理结束。
本文作者：PPT微系列萧牧梵。
